助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

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年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

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すでに運用している人事評価制度の見直しを行ないます。

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人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

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人事労務に関する様々な相談に対応します。

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すでに運用している退職金制度の見直しを行ないます。

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お知らせ
お知らせ

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ご挨拶
ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 私たちさくら社会保険労務士法人は関東地方を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。
さくら社会保険労務士法人が一番大切にしていることはお客様の話をとことん聞くことです。
事務所のPRポイントは各分野におけるスペシャリストがいることです。
助成金受給申請、就業規則作成・改定、社会・労働保険手続きでお悩みの方はさくら社会保険労務士法人におまかせください。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する際の注意点をとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

30円以上の大幅引上げとなる2022年度の最低賃金2022/09/20
2022年10月より対応が必要な人事労務に関する各種改正点2022/09/13
深夜業に従事する従業員に実施が必要な健康診断2022/09/06
2021年度に13.97%まで上昇した男性の育児休業取得率2022/08/30
アルコールチェックの義務化と直行・直帰時等の取扱い2022/08/23

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旬の特集
旬の特集

   

 2022年10月に改正育児・介護休業法が施行され、育児休業制度が改正されることにあわせて、育児休業期間中の社会保険料免除の仕組みも変更になります。今回の改正により仕組みが複雑化することから、この内容を確認しておきましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業給付の内容及び支給申請手続について
育児休業給付について、概要、支給額、支給申請手続を細かく説明したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年9月
nlb1538.pdf

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