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助成金申請支援及び手続き代行
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従業員を雇用した際や、従業員に対して計画的に教育を行なった際等には、厚生労働省等から助成金が支給されることがあります。この助成金は、不正受給等を除き返金不要のものであり、企業にとって有効活用できる資金となります。ただし、細かな要件があり、申請書類は複雑なものが多く、作成に手間がかかるため、申請の支援や手続きの代行をご依頼いただけます。
【受給可能性がある事例】
- 外国人を雇用している
- 有期契約社員を正社員に転換する
- 男性社員が育児休業を取得する
- 定年を引上げたり、定年の定めを廃止する
- 育児休業を取得する（男女どちらでも）
